独立行政法人国立病院機構 あきた病院
基本情報
- 郵便番号
- 〒018-1393
- 住所
- 秋田県由利本荘市岩城内道川字井戸ノ沢84-40
- 電話番号
- 0184-73-2002
- FAX番号
- 0184-73-2370
- 院長名
- 奈良 正之
- URL
- http://akita.hosp.go.jp
病院の概況
| 設置主体および規模 | 独立行政法人国立病院機構140施設におけるあきた病院 病床数340床 職員数 常勤：３６９名 非常勤：５９名 医師 常勤： １１名 非常勤： ４名 看護師数 常勤：２５５名 非常勤： ８名 （令和５年８月１日現在） |
|---|---|
| 診療の特色 | 政策医療：重症心身障害医療に関する専門的な医療 神経・筋疾患に関する専門的な医療 呼吸器患者に関する専門的な医療 |
診療科
| 病棟名 | 診療科 |
|---|---|
| 南１病棟 | 重症心身障害（40床） |
| 北１病棟 | 重症心身障害（40床） |
| 南２病棟 | 重症心身障害（40床） |
| 北２病棟 | 重症心身障害（40床） |
| 南３病棟 | 筋ジストロフィー（40床） |
| 北３病棟 | 筋ジストロフィー（40床） |
| 東４病棟 | 神経難病（50床） |
| 東５病棟 | 神経難病・一般（44床）、結核（6床） |
| 外来 | 内科、脳神経内科、呼吸器内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科 |
理念・特徴
心のこもった、癒しの医療
立地条件
当院は秋田市、由利本荘市の中間に位置し日本海と緑に囲まれた自然豊かなところです。海岸線に羽越本線、国道７号線が走っており、少し小高いところに建つ病院からは日本海を一望でき、療養に適した環境にあります。
将来構想
あきた病院は創立10周年の記念すべき平成26年に病棟外来管理棟を新築し、27年に障害7:1を取得することができました。さらに中身もより良いものになるべきと考え病院機能評価を受審し28年1月に認定を受けました。当院では、一般診療を行うとともに、筋ジストロフィー、神経難病、重症心身障害、結核など、セーフティーネット医療と呼ばれる国の医療政策として担うべき医療を行っています。加えて、平成31年4月より新たに臨床研究部が立ち上がり、医師、歯科医師のみならず、薬剤師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、理学療法士、管理栄養士、事務職員、全ての職員がさらなる医療の向上を目指して研究にも取り組んでおります。今後当院は政策医療を担うとともに地域医療に貢献し、地域との連携を強化していきます。
看護部の概況
看護部の理念
私たちは患者さんの気持ちにより添い、安全・安心の看護を目指します。
看護の方針
- 命の尊厳と人権を守り、その人らしさを尊重した看護を提供します。
- 安全で快適な療養生活が送れるよう、チーム医療の提供に努めます。
- 地域との連携に努め、ニーズに応えます。
- 仕事に対する誇りをもち、専門職業人として自己研鑽に努めます。
- 研究・研修を推進し看護の発展を目指します。
ALSやパーキンソン病などの神経難病、筋ジストロフィー、重症心身障害の他、結核病床があり、その治療と看護を行っています。慢性期の患者さんの治療と生活の両面からサポートするためには、じっくりと患者さんに向き合い、信頼関係を築くことが重要です。患者さんが安心して笑顔で過ごしていただけるように日々関わり続けています。また、当院で働く看護師一人一人が成長できるよう、教育・研修プログラムを充実させ、勤務時間内で実施しています。またスキルアップの機会を作りサポートしています。
| 看護体制 | 障害7:1看護配置 看護方式は固定チームナーシング 夜勤体制は三交替 |
|---|---|
| 勤務時間 | 日勤 8:30～17:15 準夜16:15～ 1:00 深夜 0:30～ 9:15 早出・遅出勤務体制あり |
| 卒後研修 |
|
採用案内
| 採用案内の方法 | 国立病院機構あきた病院ホームページ |
|---|---|
| 採用数 | 採用情報についてはホームページをご覧ください |
| 応募手続き | |
| 採用試験 | |
| 施設見学の可否 | 病院見学・インターンシップ ⇒ ホームページをご覧ください |
待遇
１）初任給（基本給） 大学卒 ２１１,２００円
短大３卒 ２０２,２００円
短大２卒 １９４,１００円
総支給額（月額） 大学卒 ２０１,４００円～３１１,０００円
短大３卒 ２９２,２００円～３０１,６００円
短大２卒 ２８３,８００円～２９３,１００円
※給与総額は、初任給及び諸手当（三交替夜勤月8回、地域手当、
民間アパート家賃60,000円の場合の住居手当、通勤距離5㎞の場合の
通勤手当）を含む
賞与 6月及び12月に、年間4.2ヶ月分を支給
諸手当 住居手当、通勤手当、扶養手当、超過勤務手当、地域手当、専門看護手当、夜間看護手当、
特殊業務手当等の各種手当を支給
２）福利厚生 加入保険：厚生労働省第二共済組合、共済年金
子育て支援：育児休業や育児短時間勤務制度等の充実
先輩看護師からのメッセージ
あきた病院は長期入院されている方が多くいらっしゃるので、一人ひとりと深く関わることができます。その関わりのなかでも、患者さんの普段との違いを観察し、変化に気づくことが大切だと感じます。すべての患者さんが小さな変化で経過するのではなく、急変もあります。そのため急変時対応などの様々な研修も充実しています。教育担当師長が、きめ細やかな教育計画を立て、より専門性のある技術を学ぶことができます。また、あきた病院は遠方から来る職員のために宿舎があります。最寄り駅も徒歩5分ほどなのでとても便利です。是非、あきた病院で一緒に働きましょう。