• ベッド数１６２床
• 職員数４０７名（うち医師１７名、看護職員１５８名）
• 昭和２０年１２月開設、平成５年５月現在地に新築移転、
  平成２６年４月に独立行政法人化
• 併設施設=ＪＣＨＯ秋田病院附属介護老人保健施設　１００床
• 透析装置２０床（１９床＋個室１床）
• 附属訪問看護ステーション
• 健康管理センター
• ＤＲ健診車３台（秋田県内全域を網羅）
• 能代市本庁地域包括支援センター
• 居宅介護支援センター
• 職員宿舎

「温かな心のこもった看護」

1. 患者・家族に寄り添い、意思決定を支えます
2. チーム医療を推進し、安全・安心の看護を提供します
3. 人間性豊かな向上心のある看護専門職を育成します
4. 地域医療連携および看護機能連携を推進し地域医療に貢献します
5. 個を尊重した活気あふれた職場づくりを目指します
6. 病院運営に参画し、質の高い医療・介護サービスを提供します

• 新人看護職員には基本的な知識・技術・態度を身につけ、指導を受けながら安全な看護サービスを提供できるようガイドラインに沿った新人看護職員卒後研修計画書をもとに研修が行われます。
• その他の継続教育は、キャリアラダーに沿った研修が行われ、段階ごとの目標を達成できるように看護実践能力を支援します。
  卒後４年目以上の看護師は、年に１回看護の成功体験を語り合い、臨床実践能力を評価する場（ピュア・レビュー）を行い、キャリアアップに繋げております。
• 看護研究発表会を活発に行い、看護の質向上に努めております。
• ＪＣＨＯ本部看護研修センターでは、看護管理者研修、実習指導者研修、認知症看護研修、在宅療養支援研修、看護職員の研修に力を注いでいます。

• キャリア支援として、院内特定行為研修の実施や認定看護師等の長期研修時の給与保証があります。
• 奨学生制度では、当院への就職を希望する学生に対し奨学金を貸与し、修学を支援します。奨学金の貸与を受けた期間と同じ期間勤務した場合は全額免除されます。