理念

質の高い安全な医療の提供と、臨床に根ざした研究により、県民の健康と生活を守る。

基本方針

1. 循環器・脳血管疾患に対する高度な医療を県民に常時提供する。
2. リハビリ、脊髄疾患の治療を通じて、県民の生活の質を向上させる。
3. 県民の健康増進に向けた取り組みを推進する。
4. 研究活動の成果を広く発表する。
5. 循環器・脳脊髄疾患に取り組む医療人を養成する。

1. 患者にとっての最善を常に考え、看護過程の展開に責任を持ちます
2. 信頼される看護のために、安全を確認し安心を提供します
3. 医療チームの一員として自己研鑽を重ね、看護の専門性を発揮します
4. 看護実践と看護研究を通し、看護の振り返りと新たな知見を融合させ、より良い看護を追求します
5. 組織の一員として病院経営に参画し、病院機能を強化していくことで地域医療に貢献します
6. 互いを承認し、活き活きと働き続けられる職場環境づくりに取り組みます

≪2026年度　看護部目標≫

1. 手術後・急性期患者に対応する看護実践能力の強化
2. 患者のできる力を引き出す看護の実践

<教育理念>

センター・看護部の理念に基づき、看護実践能力、組織的役割遂行能力、自己教育力を備えた自律した看護師を育成する

<教育目標>

1. 脳・循環器医療に携わる看護師として専門的な知識と技術の習得ができる
2. 組織の一員としての立場と役割を認識し責任のある行動ができる
3. 主体的な生涯学習を継続し、自己のキャリア開発ができる

<目指す看護師像>

1. 看護師の仕事に誇りを持ち、職務に責任を持てる看護師
2. 倫理観と豊かな人間性を持ち、患者さんにとっての最善を考え行動できる看護師
3. 循環器・脳脊髄疾患に対して包括的な医療を提供する医療チームの一員として、専門性が高く、安全・安心な看護が提供できる看護師
4. 主体的に学習し続けることができる看護師
5. 共に働く人たちを認め、協力し合える看護師
6. 看護の成果を発信し、新たな看護を創造できる看護師
7. 効率的で健全な病院経営に参画できる看護師

<新人教育>

• プリセプターシップ制度
  新人看護師が不安なく職場環境に慣れるようプリセプターシップ制度を導入しています
• 新人ペア受け持ち制
  新人看護師が患者の看護過程の展開を通して看護を学ぶことを支援するために、１年間は先輩看護師（指導ナース）とともに患者を受け持っています
• 集合教育
  教育委員会を中心に新人看護師教育計画に基づき、研修を行っています

<継続教育>

• キャリア開発ラダーに基づき、各レベルの到達目標に応じた研修や役割研修を行っています

<学会参加等>

• 日本脳神経看護学会
• 日本脳神経看護学会東北地方部会
• 固定チームナーシング研究会全国集会
• 固定チームナーシング研究会東北地方会
• 日本手術看護学会
• 回復期リハビリテーション病棟協会研究大会