病院の概況

（2026年5月1日現在）

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看護部の概況

看護部の理念・目標

理念：私たちは、患者さんとの関係性の中で、「明日に希望をつなげる看護」を提供します。

　　　～24時間365日 あなたの明日を支える看護ケアを地域とともに～

看護部が大切にしている理念は、「明日に希望をつなげる看護」です。私たちは、どのような健康状態にあっても、患者さん一人ひとりが持つ生きる力を引き出し、その人らしい人生を支える看護を目指しています。

病院では日々、多くの人々の人生が繰り広げられています。私たち看護師は、患者さんやご家族の喜びや不安、希望や悲しみに寄り添いながら、大切な時間をともに歩む伴走者でありたいと考えています。そして、その関わりの中で得た学びや経験を活かし、安心と信頼につながる看護の提供に努めています。また、質の高い看護を継続して提供するためには、看護師自身のウェルビーイング（心身ともに健康で、自分らしくいきいきと働けること）が重要であると考えています。私たちは、互いを尊重し支え合う職場風土の醸成と、人材育成や教育体制の充実に取り組み、一人ひとりがやりがいと成長を実感できる環境づくりを進めています。

これからも、患者さんやご家族、地域の皆さまとの信頼関係を大切にしながら、「明日に希望をつなげる看護」を実践し、地域に必要とされる看護を提供してまいります。

看護体制（職員数、勤務体制、看護方式等）

勤務時間

（１）3交代制（病棟） 　　①　日勤　　 8:30 ～ 17:00 　　②　準夜　　16:30 ～  1:00 　　③　深夜　　  0:30 ～  9:00 （２）2交代制（救急・一部病棟） 　　①　日勤　　 8:30 ～ 17:00 　　②　二交　　16:30 ～  9:00 （３）その他 　　　拘束体制

教育体制

当院の看護部では、患者さん一人ひとりの「命」「生活」「人生」、そして「その人らしさ」を尊重し、「明日に希望をつなげる看護」を提供しています。この理念に基づき、質の高い医療と看護を地域社会に提供するため、看護師一人ひとりの成長を大切にしています。

当院は、以下の４つの要素を兼ね備えた看護師の育成に力を入れています。

• 専門性：高い知識と正確な技術
• 倫理性：高い倫理観
• 協働性：チームとして協力できる「お互いさま」の精神
• 主体性：自ら積極的に学び続ける姿勢

成長を支える教育体制（現任教育）

看護師が自ら学び、成長していくための仕組みを整え、専門性と主体性を高める支援を行っています。最新の知識や技術を習得し、安全で質の高い看護を提供できるよう、継続的な学びの機会を提供しています。

当院では、日本看護協会版クリニカルラダーと当院独自のラダーを組み合わせることで、看護師が段階的にスキルアップできる体制を構築しています。

• eラーニング（学研メディカルサポート）：時間や場所を選ばず、個人のレベルに合わせた継続的な学習が可能です。
• 院内・院外研修：現場の課題に即した研修に加え、看護協会が主催する院外研修への参加費補助も行っています。
• 学会・資格取得支援：認定看護師などを目指す看護師のため、出張費の支給や資格取得にかかる費用・身分保障をサポートします。

新人看護師サポート体制：「安心」から始まる第1歩

新人看護師が安心して第一歩を踏み出せるよう、厚生労働省の「新人看護職員ガイドライン」に沿った教育プログラムを実施しています。

エルダーナース制度

年齢の近い先輩看護師が、業務の不安から人間関係まで温かくサポートします。良き相談相手として、新人看護師の成長を病棟全体で見守ります。

採用案内

待遇