医療法人久幸会 今村病院
基本情報
- 郵便番号
- 〒010-0146
- 住所
- 秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼124-1
- 電話番号
- 018-873-3011
- FAX番号
- 018-873-3609
- 院長名
- 新山 喜嗣
- URL
- https://www.kyukokai.com/kyukokai/imamura/
病院の概況
（令和７年４月１日現在）
| 施設主体および規模 | 病床数：２２３床（精神科及び認知症治療病棟） 職員数：医師 ６名 看護師８８名 |
|---|---|
| 診療科目 | 精神科・心療内科・内科・リハビリテーション科・皮膚科・泌尿器科 |
| 理念・特徴 | 職員一同が利用者様・ご家族様の「こころ」を大切にした医療福祉サービスの提供に努めます。法人内の関連施設やグループ法人が連携し、精神障害者・認知症高齢者への精神医療や介護保険事業を中心に一般内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・歯科・皮膚科等の診療も行っています。また、ご家族様や地域の要望に応じたサービスを積極的に展開し、利用者様の社会復帰を目指していきます。 地域との交流やボランティアの受け入れを積極的に行う地域交流課、職員の資質向上を図るための研修課、看護職員から安心して長く働いてもらうための院内保育所等を設置し、職場環境も整っています。 その他、独自の奨学金制度があり、資格取得も応援しています。 |
| 立地条件 | 秋田市の北部に位置し、国道７号線に面しています。 最寄りの駅である追分駅からは徒歩１０分程度、病院前にはバス停（中野四区）があります。 |
| 将来構想 | 関連する介護保険施設・障害者支援施設と連携しながら質の高い医療サービスを提供するとともに、医療・介護・障害福祉事業の担い手となる人材育成にも注力し、より一層の少子高齢化が進む社会においても、皆さまが安心して暮らせるよう地域医療の発展に貢献していきます。 |
看護部の概況
| 看護部の理念・目標 | 理念
患者様個々のニーズに対応し、安全で安心できる質の高い医療・看護を提供する。 |
|---|---|
| 看護体制 | 看護職員数 常勤７６名・パート１２名、その他看護助手４４名 勤務体制 ２交代のチームナーシング＋受け持ち制 |
| 勤務時間 | ① ８：３０～１７：００（日勤） ②１６：００～翌９：００（夜勤） ※２交代制（早出・遅出あり） |
| 卒後研修 | ・プリセプターシップ プリセプターシップ体制を取り入れ、一人一人に細やかな指導をしている。 多くの外部講師を招き、院内感染対策研修や安全管理研修を中心に精神看護学や老年看護学など年間４０回程度の法人内研修を実施している。また、看護協会や精神科病院協会を始めとする外部研修（費用がかかる場合は法人負担）にも積極的に参加してもらい、知識・技能の向上に役立てている。 ・段階別教育 ・学会参加、発表等 |
採用案内
| 採用案内の方法 | ハローワークへの求人掲載、ホームページでの求人案内、各養成校を訪問しての求人提出 |
|---|---|
| 採用数 | 令和６年度採用数 ９名、令和７年度採用予定数 １０名 |
| 応募手続き | 必要書類 学卒：履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 既卒：履歴書、看護師資格登録証 送付先：医療法人久幸会 人事部 人事課 連絡先：０１８－８７３－５１８８ |
| 採用試験 | 面接のみ（個人面接） |
| 施設見学の可否 | 見学随時対応可能。日程については事前に調整が必要。 担当部署：医療法人久幸会 人事部 人事課 ＴＥＬ：０１８－８７３－５１８８ メールアドレス：jinji@kyukokai.com |
待遇
| 給与 | 月額 基 本 給 ：２１０，０００円 評 価 給 ： １０，０００円 賞与 年２回（６月、１２月）、実績により計３か月分前後 諸手当等 夜勤手当： １０，０００円（１回につき） 住宅手当： １３，０００円（賃貸世帯主のみ） 家族手当：配偶者扶養 １０，０００円、 その他 １名につき、５，０００円 通勤手当：通勤方法により上限５０，０００円まで |
|---|---|
| 福利厚生 | 院内保育所完備、資格取得のための奨学金制度、奨学金返済支援制度、グループ会社による食事提供（自己負担１食４５０円） |
先輩看護師からのメッセージ
法人独自の奨学金制度を利用して経済的な負担を抑えながら、看護師資格を取得しました。
現在は、慢性期や統合失調症やうつ病、認知症を持つ患者様が入院している病棟に勤務しています。
子どもの急な体調不良や休校など休まなくてはならない場面でも快く上司が勤務調整を行ってくれて、他のスタッフからの協力体制も整っています。
教育面ではプリセプター制度を導入しておりますが、プリセプティー（指導者）だけが毎回関われるわけではないので病棟スタッフ全員で新人や中途採用者を育てるスタンスです。
研修も充実しており、学ぶ姿勢を評価して応援してくれることも魅力の一つになっています。
２交代制で残業も少ない環境で一緒に働いてみませんか？見学等の問い合わせもお待ちしております。