• 私たちは、患者さんの人権を守り、看護を創造します。
• 私たちは、患者さんのQOLの向上に努め、地域社会での生活を支援します。

＜基本方針＞

1. 患者さんの個別性を尊重し、患者・家族の思いを叶える看護を実践します。
2. チームアプローチを基本に、患者・家族が安心できる看護を提供します。
3. 地域とのつながりを大切にした在宅支援を行います。
4. プロセスを大切にした教育を行い、自律した看護職員を育成します。
5. 明るく活気ある、責任とやりがいのある職場風土にします。

日勤（　８：３０～１７：００）
準夜（１６：３０～　１：００）
深夜（　０：３０～　９：００）

• 業務改善、多職種協働、ワークライフバランスの推進を病院全体で進めています。
• 法人内に24時間保育園、病児保育室があり、子育て支援制度の利用で両立支援を行っています。

いきいきと学習し、学び続けられる環境を整えています。
看護・介護の専門職として成長し、やりがいを感じられるように教育支援を行っています。

• 看護クリニカルラダーシステム
• 看護補助者キャリアラダー
• 新人教育プログラム
• 経年別・役割別研修プログラム
• ポートフォリオ
• 各種学会・研修会への参加、認定看護師取得のための支援
• 卒後3年目ローテーション研修

• 必要書類　　履歴書（当法人指定様式）、成績証明書、卒業見込証明書
• 送付先　　　〒010－0012　秋田市南通みその町3－15
  　　　　　　社会医療法人　明和会　人事部
• 採用試験　　面接（個別）
• 施設見学　　人事部へ連絡（℡018-834-6461）
  　　　　　　希望日の1週間前までお願いします。
  ※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、受け入れできない場合もあります。